招聘实习生

1、负责人才招聘全流程工作； 2、开拓、维护各种招聘渠道，高效完成招聘工作目标； 3、运作、管理招聘流程，与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 4、收集市场人才信息，进行相关行业、人才mapping，从而促进组织人才发展； 5、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 3、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 4、有激情，不断挑战自己。