人力资源专员-招聘-实习

1、负责简历sourcing，人才搜索和寻访，安排面试并跟进面试结果 2、独立负责业务部门岗位面试 3、量化招聘过程数据，找到问题并及时解决 【任职要求】 1、本科或研究生在读，能尽快入职优先 2、每周保证至少4天，5个工作日更优 3、不强制人力资源管理相关专业 4、有招聘相关实习经验优先，在学校组织过大型活动加分，社会实践加分