储备干部-03

职位描述： 1.策略管理： 分析区域市场竞争格局，制定达成MS、提质增效、运营商业务突破的策略打法，进行有机拆解、跟进； 2.资源管理：协调省内、总部资源，统筹建设各渠道业务，达成关键责任的考核目标； 3.伙伴管理：管理省内重点客户、实现共赢； 4.团队管理：知人善用，排兵布阵，建设组织能力、战斗力，建设团队梯队 5.学习导入干部工作流程，热悉分公司业务逻镇、工作流程 6.核心部门轮岗学习，与核心部门负责人学习、交流、沟通 7.参与业务项目工作，参与调研。了解现状 输出：述职+工作报告/总结等 【任职要求】 1.有省区主管或相关经验，对产品运营、渠道管理、团队管理均有较深的理解及经验，8-10年＋ 2.有较好的统筹力、格局视野有高度 3.对于通讯行业及各品牌模式有自己的见解与想法，且有一定的深度 4.有规模团队管理经验，接受全国轮岗者优先