汽车-招聘经理（北京）

1、猎寻汽车领域战略型人才、持续扩充人才供给； 2、对汽车行业和市场进行充分研究，持续输出研究观点，提供mapping支持； 3、高效协同各部门，达成人才列寻目标。 【任职要求】 1、5年以上汽车领域猎头、高招相关经验，有扎实的行业、人才积累； 2、优秀的学习反思、沟通、逻辑、自驱和项目管理能力，性格坚韧； 3、较强的跨团队沟通、协作能力。