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小米 社会招聘

小米汽车-车身工程师

南京 ·经验不限·学历不限

南京

职位描述

1. 主导车身平台架构策略制定与技术路线选型,统筹前期概念方案与造型工程可行性分析,在造型TI/FC阶段即介入输出平台化约束条件与关键工程边界,对主断面方案的结构合理性、工艺可行性及轻量化目标进行审核把关,并在造型冻结前完成关键风险项的识别与闭环。 2. 统筹车身3D数据及3DPMI的发布节奏与质量管控,审核关键数据的布置合规性、interface匹配性及属性达成情况,对各节点交付物的完整性与准确性进行把关; 3. 审核车身SOR、零部件开发计划、试验大纲等关键技术文件的质量与完备性;主导供应商技术能力评估与TR评审,输出供应商技术梯队分层评价及定点建议;对供应商开发过程中的重大技术风险进行预警与干预,推动关键零件按计划交付并完成EA签署; 4. 主导车身各阶段(试验、试制装车、工厂试生产、市场售后)重大技术问题的根因分析与方案制定,推动系统性整改闭环,建立问题规避机制与经验沉淀,防止同类问题重复发生; 5. 统筹车身各阶段交付物的编制、审核与发布,管控BOM数据准确性与一致性;审核工程变更的技术合理性与影响范围,跟踪断点实施进度,确保变更闭环; 6. 负责车身领域新技术、新工艺、新材料的前瞻研究与技术规划,推动成熟技术从预研向量产转化,建立前瞻性技术储备路线图。 【任职要求】 1. 车辆工程、机械设计、材料等相关专业,本科及以上学历; 2. 10年及以上主流整车 OEM 车身开发工作经验,具备3个及以上正向开发项目全流程经验; 3. 熟练掌握Catia等设计开发软件,具备属性分析判读能力(模流/结构/碰撞),熟悉整车开发流程及各阶段交付物要求; 4. 精通车身结构设计与轻量化技术,深入理解冲压/热成形等核心工艺,熟悉一体压铸、挤压等轻量化材料工艺路线; 5. 具备独立主导跨部门技术攻关的能力,有技术团队管理或带教经验,能在高压环境下推动技术问题闭环解决。

官网发布:2026-08-31 · 最后确认在招:2026-09-03 23:18:29 · 来源平台:xiaomi