零售培训经理

1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发 2. 负责区域一线销售全流程业务培训 3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织 4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域 5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导 6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训 【任职要求】 1. 3年以上销售门店管理经验，5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先 2. base区域核心城市，可接受频繁出差 3. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强 4. 有自己的教学方法论者优先