小米 社会招聘
测试开发工程师-商业广告方向
南京 ·经验不限·学历不限
南京
薪资面议
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职位描述
1. 设计广告业务分级测试策略,覆盖 RTB→OCPX→DPA→计费全链路,针对召回/粗排/精排/计费建立分层质量防御矩阵。
2. 主导测试左移,在 PRD/Spec 阶段输出测试侧约束;搭建多 Agent 执行引擎,对接 CI/CD 质量门禁实现发布前自动拦截。
3. 建设广告测试知识库与 Prompt 模板库,覆盖需求审查到缺陷归因全链路,持续提升 AI 测试产物的召回率与有效率。
4. 管控用例评审、缺陷审核、发布放行三个关键人工决策节点,追踪召回率、左移率、覆盖率等指标,推动线上问题规则闭环。
5. 设计 Kafka 广告事件流与 Flink 实时计算测试方案,建立数据完整性与一致性校验,覆盖 GDPR/CCPA 国际化合规测试。
6. 赋能 AI 软件质量工程师与测试工程师,推动 AI Native 模式规模化落地,协同研发推进单测 Agent 并追踪覆盖率达标。
【任职要求】
1. 8 年+ 测试经验,3 年+ 架构经验,3 年+ 广告业务经验,熟悉 RTB/OCPX/DPA,深谙引擎召回/排序/计费链路质量风险。
2. 精通测试金字塔与分层测试体系,Java/Python/TS 至少精通一种,能独立设计测试框架和工具链。
3. 有 LLM 测试应用与 Prompt Engineering 实践经验,熟悉 RAG 知识库构建与 Spec 驱动测试设计,能识别边界遗漏与状态机缺陷。
4. 熟悉 Kafka 消息队列与 Flink 流处理,掌握 Selenium/Appium/Playwright/pytest 等主流框架及 CI/CD 质量门禁落地。
5. 有多 Agent 系统编排与上下文管理实战经验,理解 Agent 通信、任务编排、状态管理与异常处理机制。
6. 优先:AI Native 测试转型项目经验、出海产品测试经验、混沌工程/可观测性建设、质量度量体系设计经验。
官网发布:2026-08-19 · 最后确认在招:2026-09-03 23:18:29 · 来源平台:xiaomi