零售培训经理-讲师管理

1. 培训项目管理 2. 区域培训需求管理 3. 区域培训团队管理 4. 培训材料开发与授课 【任职要求】 学历经验：本科级以上，5年以上零售培训/课程开发经验 专业能力：熟悉零售场景应用；能独立完成课程全流程开发；能将技术语言转化为销售话术；熟练使用PPT及，AI 等数字化培训工具；具备公开授课能力。 综合素质：逻辑清晰，表达结构化；善于跨部门（产品/销售/运营）协调；对零售市场与消费者需求敏感。英文流利，西语加分。