小米 社会招聘
海外白电交付运营经理
北京 ·经验不限·学历不限
北京
薪资面议
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职位描述
一、产供销协同
1. 生产-销售-交付计划拉通:协同GTM、供应链计划、干线物流,建立M+3滚测+周度拉通机制,确保海外白电销售计划与交付节奏对齐,减少交付资源浪费或交付delay影响业绩;
2. 产销协同机制建设:推动PSI三级对齐流程落地,建立国家→区域→总部的库存预警与调拨决策机制,解决"推式备货"导致的库存积压问题;
3. 跨部门资源协调:联动采购、关务、物流(干线/本地配送)、财务,形成端到端交付闭环。
二、仓储与库存管理
1. 全球仓网规划:协助一线交付评估并优化白电海外仓布局(前置仓/区域仓/RDC),解决大件仓配问题,平衡库存成本与交付时效;
2. 库存精细化管理:建立白电专项库存管理规则——库龄预警、DOS监控、库存冻结机制,目标周转天数≤45天
3. 账实一致管控:制定白电品类盘点标准(月度全盘+动态抽盘),建立差异自动预警机制;
4. 逆向物流治理:建立白电退货/换货/重工的标准处理流程,降低逆向运损率和残品损失。
三、交付能力建设与标准化
1. SOP体系搭建:输出白电交付全链路SOP(仓储/干线/清关/本地配送/验收/逆向),确保全球各国可复制执行;
2. 数字化工具赋能:推动白电交付数据看板建设(TMS时效监控、仓储费用可视化、异常订单追踪),用数据驱动运营决策;
3. 一线赋能:为各国交付团队提供白电专项培训和问题诊断,沉淀最佳实践并横向推广。
【任职要求】
1. 5年以上跨境物流/仓储/供应链管理经验,其中3年以上白电/大家电品类交付管理经验
2. 产供销协同实操经验:有从销售预测→备货计划→库存管控→交付执行的全链路管理经验,能推动跨部门拉通
3. 海外仓储管理经验:熟悉海外3PL仓运营模式,有大件仓储(托盘/货架/重型设备)管理经验
4. 数据驱动:熟练使用Excel/BI工具进行库存分析、成本核算、KPI追踪,有WMS/TMS系统使用或对接经验
5. 语言能力:英语可作为工作语言(书面+口语),能与海外服务商和团队直接沟通
官网发布:2026-08-26 · 最后确认在招:2026-09-03 23:18:29 · 来源平台:xiaomi