人力成本策略经理

1. 支持集团及各部门年初人力成本预算原则及关键指标制定，并跟踪逻辑 2. 周期性跟进人力成本使用情况，并分析和识别业务动因，制定应对举措 3. 支持各部门人力成本使用情况的总结及结算 【任职要求】 1. 有人力成本预算及过程跟踪的相关工作经验 2. 3-5年工作经验 3. 逻辑思维及学习能力强 4. 人力资源专业、财务专业背景优先