零售区域管理（外派储备）

1. 总部和地区部、国家的统一对接负责人，对所辖区域的零售策略规划、目标设定、执行落地、业务结果交付负责； 2. 在总部内拉通零售管理的品类运营、阵地运营等专业业务单元，及零售中台能力单元，形成标准化输出，对一线形成统一赋能及监管； 3. 和总部GTM、作战室、市场部形成闭环协同，依据销售目标进行零售目标及战术拆解，指导并监督国家落地执行； 4. 深入了解所辖区域的零售业态，将总部策略做区域化拆解适配，负责对接区域的零售目标的制定、分解，达成策略的制定与实施，提供不同市场类型阵地投入的方法论和优秀实践经验； 5. 负责海外零售上市全阶段流程把控与跟进，监控海外区域零售情况并进行信息收集、分析与报告输出。 【任职要求】 1. 熟悉零售业务模块，有策略规划能力，同时对品类有认知理解，具备全面复合型人才的发展潜力； 2. 对零售有很强的意愿，学习能力强，能深入一线、深入细节，具有良好的合作精神及主人翁意识； 3. 有非常好的跨部门协同、区域协同以及一线协调能力； 4. 零售类工作经验，海外销售经验优先，有手机行业或消费类电子行业经验更佳； 5. 本科以上学历，英文流利，CET6以上，小语种加分； 6. 愿意接受全球外派。