培训专家(J31043)

工作职责 工作职责 1、能够结合业务发展需要，敏锐洞察、诊断业务培训需求，深入理解业务诉求及痛点，配合业务节奏策划推动重点项目实施与落地； 2、能够根据学员群体及业务特点，规划人员成长路径，搭建符合业务需求的学习体系及培养项目，包含但不限于新人训项目、绩优人才能力提升专项、经验萃取专项等 3、具备师课体系搭建能力，能够有效管理和运营讲师团队，能够承担重点项目的课程开发、内化及线上化，保证课程内容输出质量； 4、具备培训项目全流程设计思维，能够有效协调组织资源，并基于胜任力模型完成项目方案设计、落地运营实施、数据分析等工作。 任职资格 任职资格 1、 统招本科及以上学历，具备销售培训经验者优先； 2、 熟悉人才发展体系建设、业务培训项目全流程设计与运作的相关专业知识； 3、5年以上培训工作经验，有人才发展项目、业务提升项目工作经验优先； 4、具有良好的沟通协调能力和抗压能力，善于整合资源来推进工作的进程； 5、 熟练掌握办公软件操作，如word、excel、PPT等，会PS、AI、视频剪辑等加分； 6、 能独立运作单独业务板块培训工作推进、能适应短期项目出差。