总部门店运营负责人-房产(J34843)

工作职责 岗位职责： 1. 团队管理与培训 ◦ 组建、管理销售团队，负责人员招聘、培训、考核及激励，提升团队业务能力。定期组织业务会议和培训活动，优化工作流程。 ◦ 营造积极的工作氛围，通过团队建设活动增强凝聚力，如案例分享、业务研讨等。 2. 业绩目标管理 ◦ 制定门店月度/季度销售计划，分解业绩指标并监督执行，通过数据统计分析优化策略，确保目标达成。 ◦ 对销售过程进行跟踪，解决业务疑难问题（如客户谈判、合同签订等），并对业绩突出者实施奖励。 3. 客户与房源管理 ◦ 维护客户关系，处理投诉及纠纷，定期回访以提高满意度；同时开发新客户资源，匹配房源需求。 ◦ 审核房源信息真实性，协调房东与客户交易，确保房源销售或租赁效率。 4. 市场运营与活动策划 ◦ 分析区域市场动态及竞争对手情况，制定针对性营销策略（如促销活动、品牌推广），提升门店知名度。 ◦ 商业地产运营中还需协调供应商活动，管理租金收缴及卖场运营品质。 5. 财务管理与风险控制 ◦ 监督门店财务规范，包括费用报销、资金流转及成本控制；防范业务风险（如客户欺诈、房源纠纷等）。 任职资格 二、任职要求 • 经验：通常需3年以上房地产行业经验，其中2年及以上管理经验（如店长、商圈经理），熟悉交易流程及政策法规。 • 能力： ◦ 领导力与执行力强，能承受业绩压力并激励团队。 ◦ 敏锐的市场洞察力，擅长数据分析和策略调整。 ◦ 优秀沟通协调能力，处理内外部关系（如客户、供应商、公司部门）。 • 学历：多数要求大专及以上学历；