海外校园招聘专家

岗位职责： 1、制定并执行公司海外重点高校的年度招聘策略与计划，确保目标达成； 2、开拓并维护与海外目标高校、院系及关键教授的战略合作关系，提升雇主品牌； 3、主动寻访、评估并吸引海外顶尖院校的优质毕业生与高潜力人才； 4、运营招聘系统与数据看板，通过数据分析持续优化招聘流程与效率； 5、策划并落地海外校企合作项目，如技术讲座、企业开放日等，深化人才链接。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上校园招聘经验，其中至少2年专注于海外或跨国校招； 2、拥有出色的英语沟通能力，可作为工作语言，并能适应高频国际差旅； 3、具备卓越的跨文化关系构建能力、战略思维及强大的项目落地执行力； 4、数据敏感，能熟练使用数据分析工具驱动招聘决策，有招聘系统运营经验者优先； 5、熟悉海外高校生态，在科技、互联网等行业有成功海外校招案例者优先。