海外SSC运营专家

岗位职责： 1、战略规划：制定海外HRSSC建设路线图，设计组织架构、服务交付模式及治理机制，明确与COE、HRBP的权责边界； 2、流程搭建：梳理并标准化薪酬、个税、入离职、EOR等核心业务流程，输出SOP与检查清单，推动RPA等自动化工具落地； 3、合规评估：建立SSC运营合规监控机制，将各国劳动法、数据隐私保护法及税务合规要求嵌入流程节点，定期开展合规审查与风险评估； 4、运营落地：主导试点国家实施，建立多渠道服务台与工单管理体系，通过绩效指标驱动服务质量持续提升； 5、团队培训：推动SSC核心团队能力建设，建立培训体系。 岗位要求： 1、精通薪酬福利等核心HR运营模块，熟悉全球化合规要求； 2、具备出色的项目管理、变革管理与跨部门沟通能力； 3、5年以上HR运营或HRSSC经验，3年以上SSC搭建/转型项目领导经验，有海外SSC经验者优先； 4、英语流利，可作为工作语言；