集团校招生培养项目专家

岗位职责： 1. 集训项目统筹：负责校招生集中入职集训全流程落地，含课程设计、师资协调、开班执行、班级管理、结营考核，保障集训标准化、高体验交付。 2. 实训过程管控：联动各业务基地/部门，搭建校招生在岗实训机制，跟进师徒带教、岗位轮岗、实操任务落地，解决实训过程卡点问题。 3. 成长体系迭代：结合集团人才标准与业务需求，持续优化校招生培养路径、课程体系、考评机制，迭代集训、实训、转正全流程培养方案。 4. 数据与复盘管理：建立校招生培养数据台账，跟踪学习成绩、实训表现、留存、转正适配情况，定期输出项目复盘与优化报告。 5. 学员运营与留存：负责校招生群体陪伴、答疑跟进、氛围搭建，识别高潜人才与适配风险，联动HR与业务做好人才保留与定岗适配。 岗位任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上企业校招新人培训、集训运营、青年人才发展相关经验，熟悉批量应届生培养模式。 2. 具备集训开班、集中项目落地、跨部门协同经验，能独立统筹全周期新人培养项目。 3. 熟悉师徒制、轮岗实训、新人考评体系搭建逻辑，可结合业务落地适配的培养机制。 4. 具备良好的数据复盘、问题洞察能力，擅长从培养、留存、适配数据中优化项目运营。 5. 沟通细腻、有耐心、抗压性强，懂应届生心理与成长特点，擅长青年群体运营与氛围管理。