海外招聘专家

职责： 1.洞察目标海外国家/地区的市场动态与人才地图，制定精准高效的招聘策略，高质量完成海外local岗位招聘交付任务； 2.执行海外招聘流程，从简历初筛到终面落地，提高候选人体验； 3.深耕跨文化沟通艺术，精准传递企业价值观，吸引国际化人才加入； 4.熟悉多国劳动法规与签证政策，确保每一次招聘既灵活又严谨； 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有海外留学经验优先； 2、3年以上大型高科技/制造业企业中高端岗位招聘工作经验； 3、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 4、具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力，能快速理解业务及需求； 5、高韧性、高好奇心、高人际敏感度、结果导向； 6、英语可以作为工作语言。