Overseas HR Generalist-数据方向

岗位职责： 1. 负责海外HR数据的收集、整理、分析及汇报，确保数据的准确性和完整性； 2. 为海外HR团队提供数据支持，协助制定和优化人力资源策略； 3. 深入分析海外员工的入职、离职、绩效等数据，挖掘潜在问题并提出改进建议； 4. 负责数据可视化工作，定期生成数据报告，为管理层决策提供依据； 5. 协助海外HR团队完成各类报表和统计分析，确保数据及时性与准确性； 6. 支持海外HR项目，提供数据驱动的解决方案，提升整体运营效率； 7. 与总部及其他部门保持良好的沟通，确保数据的共享与一致性。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数据科学、信息技术等相关专业优先； 知识技能：3年以上数据分析或人力资源相关工作经验，有海外业务支持经验者优先；熟悉人力资源数据处理流程，具备跨部门协作经验； 熟练使用Excel，掌握SQL、Python或R等数据分析工具优先；熟悉数据可视化工具者优先；熟悉ERP或HR系统（如SAP）优先； 工作经验：具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队合作精神；能够在快节奏的国际化环境中独立工作，适应多任务处理； 语言：英语可作为工作语言