薪酬福利专员

工作职责： 1、主导员工社保公积金增减员、缴费核算及账务核对，确保操作准确性与合规性； 2、持续跟踪国家及地方社保公积金政策动态，解读政策细则并推动内部落地，建立标准化操作流程； 3、审核考勤单据、处理薪资更正，监控考勤系统数据准确性，为薪酬核算提供可靠依据； 4、优化考勤假期执行流程，确保与劳动法规及公司政策同步更新； 5、参与HR系统（如SAP）功能升级需求设计与测试，推动数智化建设； 6、探索AI工具在社保公积金、考勤异常识别中的应用，降低人工干预风险。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、统计学等专业优先； 2、3年以上薪酬人事或社保考勤相关工作经验，有制造业相关工作经验优先； 3、熟悉SAP、HRIS系统操作，有参与系统功能优化或RPA/低代码工具落地经验者优先； 4、对数据敏感，细致严谨，责任心强，抗压能力强，有客户导向思维； 5、较强的数据统计分析、核算能力，熟练使用办公软件。