校园招聘COE主管

岗位职责： 1.参与制定并执行年度校园招聘计划，统筹协调各部门校招需求的收集及变更，跟进招聘进度，确保目标院校覆盖及招聘任务达成，优化招聘效率；调研行业校招前沿及趋势，了解行业前沿，统筹集团运用AI工具优化校招全流程； 2. 负责校园招聘管理系统的日常运营与维护，包括数据录入、功能测试、问题反馈及优化建议； 3. 搭建和维护招聘数据看板，定期生成招聘报表，分析转化率、简历质量等指标，输出分析报告，优化招聘策略，为决策提供数据支持； 4.梳理并优化招聘流程（如简历筛选、面试评估、Offer发放等环节），制定并不断优化标准化操作手册（SOP）； 5.推动系统功能迭代升级，协同技术部门解决后台技术问题，提高校招效率，提升用户体验（如候选人、HR、面试官等多端操作体验）。 岗位要求： 1.本科及以上学历， 3年以上招聘经验或后台运营经验，熟悉Moka招聘管理系统操作及运维经验者优先； 2.熟练使用Excel、SQL等数据分析工具，能独立完成数据报表及分析报告；逻辑清晰，善于流程优化，对数字化工具敏感，具备创新思维; 3.具备良好的项目管理能力，能协调多线程任务并推动落地；责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力与问题解决能力; 4.熟悉招聘流程及劳动法规，具备风险意识与合规操作能力; 5.英语听说读写能力良好者优先。