员工关系专员

岗位职责： 1. 员工关系处理、公共关系处理与维护。（现场处理各部门临时突发员工异常；现场处理各类员工伤亡案件；工伤申报及管理；负责劳动合同的变更及解除；负责员工奖惩操作与实施； 2. 人事事务管理工作（入职管理、在职管理、离职管理、人员异动与机构变动等员工职业生命周期相关事项； 3. 负责客户审核，体系审核，推动HR工作的规范项的改善； 4.员工档案管理、落户管理、工资卡、社保卡办理等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法律相关专业优先； 2、大型制造业人力资源工作经验优先，有员工关系工作背景、处理过政府关系相关工作者优先； 3、逻辑思维清晰，有较强的沟通表达和协调能力； 4、具备较强的执行力和抗压能力，积极主动，学习能力强； 5、熟练办公软件运用，SAP应用经验者优先； 6、英语口语能力良好优先。