高级招聘专员

岗位职责： 1、深入分析职位，精准定位招聘渠道，实施招聘计划； 2、积极拓展招聘渠道，提高招聘效率； 3、收集、分析行业、企业人才状况，了解行业内人员动态； 4、不断优化招聘、面试流程，提高招聘效率； 5、对接各个业务部门的管理层完成中高级销售或技术岗位交付。 任职要求： 1、 本科及以上学历，5年以上相关工作经验； 2、熟悉招聘流程及招聘渠道，熟悉招聘体系建设、并有丰富的实操经验； 3、团队协作意识强，耐心细致，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力，情商高，具有对接总监/总裁经验者优先考虑； 4、有猎头公司工作经验、汽车、互联网、电力、储能等行业优先考虑；