中/高级海外GTM岗（消费级产品）

职位定位： 该职位面向核心品类线下业务，负责从市场机会识别、策略设计到组织协同落地的端到端GTM闭环，对sell-out增长与终端体验改善承担关键责任。 工作职责： 1.基于渠道结构、市场竞争格局、终端动销与用户反馈，构建品类增长地图并制定阶段性GTM策略； 2.主导新品上市与重点型号的线下打法（价格体系、促销节奏、陈列标准、导购培训）； 3.搭建跨职能协同机制，推动销售、零售运营、培训、供应链在同一经营目标下高效执行； 4.建立预测与库存管理机制，持续优化缺货率、库存周转与呆滞风险； 5.梳理周/月度经营复盘沉淀策略方法论，形成可复制的区域打法。 任职要求： 1.3-8年相关经验，具备消费电子/家电/快消等行业线下渠道策略或品类经营背景； 2.有完整GTM项目经验，可独立完成“洞察-策略-落地-复盘”； 3.具备较强商业分析能力，能够基于数据驱动业务决策； 4.具备跨部门影响力与复杂项目推进能力； 5.英文可支持跨区域协同沟通者优先。 职位优势： 1.直接负责线下生意结果，不是支持岗，能看到真实业务增量； 2.全链路操盘（洞察-策略-落地-复盘），成长速度快、含金量高； 3.高效协同，和销售/运营/供应链等核心团队一起打结果； 4.晋升路径清晰，优秀者可扩展品类、区域或跨部门轮岗。