高级Java开发工程师（HR领域）

工作职责 1. 负责HR领域相关系统（组织人事、招聘、绩效、薪酬、考勤等）的技术架构设计与方案评审，把控团队交付进度与质量； 2. 负责系统核心功能的开发实现，攻克技术难题，具备快速定位并修复线上故障的能力； 3. 通过架构优化和性能调优等手段，持续提升系统稳定性，保障系统高性能、高可用； 4. 能独立支撑一个产品或复杂模块的整体工作，对其技术演进方向负责； 5. 能就业务需求进行有效沟通，识别方案问题及全局性影响。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，8 年以上 Java 开发经验，有大型系统架构设计及落地经验； 2. 精通 Java 及 Spring、Spring Boot、Spring Cloud 等主流框架，熟悉微服务架构； 3. 熟悉 MySQL、Redis、消息队列等常用中间件，具备高并发、分布式系统设计与调优经验； 4. 熟练运用 AI 编程工具（如 OpenCode、Cursor 等）提升研发效率，具备结合大模型/AI 能力落地业务场景的意识与经验； 5. 具备技术管理经验优先，能把控项目技术方案与过程质量； 6. 逻辑分析与问题解决能力强，思路清晰、责任心强，具备良好的沟通与协作能力，有HR领域相关系统开发经验者优先。