高级零售管理岗（消费级产品）

工作职责： 1. 建设体系与标准，主导设计全球/区域门店一线人员（督导/专促）管理体系，制定并迭代日常运营及人员SOP； 2. 赋能区域和萃取打法，深入一线（数据+巡店）识别痛点，萃取优秀实战经验并工具化，开发标准化培训和认证课程并推行落地； 3. 从经营的视角出发，通过对门店销售和盈利的监控分析和经营诊断，识别利润增长点并优化成本结构，提升门店经营水平； 4. 提升数字化效能，协同推进终端人员数字化管理工具（日常巡店工具）的优化与应用落地。 任职要求： 1. 统招本科学历，7年以上零售运营及一线团队管理经验，其中含2年以上总部零售COE经验，消费电子、快消、新能源汽车背景优先。 2. 具备极强的逻辑框架能力与文案表达能力，能独立完成复杂业务打法的萃取与标准化流程搭建； 3. 有强顶层设计能力与落地闭环能力，具备强大的跨部门协同与推动能力，确保总部策略在一线落地不走形。