中/高级员工关系岗

工作职责： 1. 能有经验有方法地独立交付员工关系业务流程，如入转调离、考勤、员工关怀等，对流程能够提出建议并推动落地，包括政策制度拟定、用户调研和宣导发布； 2. 熟悉劳动法和相关法规，有处理复杂case的经验和方法，能够独立对接处理劳动纠纷、突发应急、冲突事件等，提供切实可行的解决方案并做好相关沉淀； 3. 能够作为项目owner主导专项项目。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先； 2. 善于团队合作，具有全局观，有优秀的沟通协调能力和同理心，头脑灵活，具有一定解决方案能力； 3. 踏实乐观，有较强的亲和力和抗压力，逻辑思维能力强； 4. 有极强的责任心及自我驱动力，勇于担当，善于反思复盘，不断追求进步。