高级运输管理岗

工作职责 统筹全球运输资源布局，制定各区域/运输模式（整车/零担/快递/跨境）的承运商引入与退出策略； 设计并维护承运商准入标准、资质审核及分级管理体系，明确不同层级业务分配规则； 将业务规则转化为 TMS 功能需求，推动运输全流程线上化与自动化，持续跟踪系统迭代演进； 定义运输团队与仓储、关务、交付计划、客服等部门的协作界面及责任边界，形成标准协作 SOP； 跟踪运营痛点与规则盲区，推动方法论迭代，将优化成果沉淀为培训材料与标准模板，赋能区域一线团队； 设计端到端运输管理流程，建立全球统一运输 KPI 体系（准时率、异常率、成本达成率等），制定绩效评估及奖惩淘汰机制。 岗位要求 本科及以上学历，8年以上工作经验，5 年以上运输管理经验；有全球/多区域运输资源管理、供应商体系搭建或 COE/流程规则设计经历者优先； 熟悉整车/零担/快递/跨境/国际货运等多种运输模式，具备全球视野，了解主要区域物流市场特点； 具备承运商谈判、绩效管理及分级体系建设实操经验，能独立输出供应商管理规则方案； 具备较强的流程抽象与文档化能力，能将复杂业务规则转化为结构清晰的流程图、规则表和 SOP； 有跨部门协作推动经验，擅长利益对齐与沟通协调，能在模糊环境中主动推进并对结果负责。