HR实习生

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具有招聘相关实习经验者优先 ； 3、具备良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 4、具备优秀的沟通能⼒、解决问题的能⼒。 工作职责： 1、支持招聘工作的开展，包括但不限于简历筛选、面试邀约、面试评估等； 2、根据招聘需求，与业务部门保持沟通，确保招聘任务有效推进； 3、关注相关人才市场的招聘动态，协助开展招聘相关活动，提升雇主品牌； 4、完成公司交办的其他工作。