经营目标管理岗

职位描述： 1、该招聘岗位为大雁，招聘后先进行培训，培训合格后逐步接手； 2、负责健全集团经营计划及目标管理机制，策划、组织年度经营大纲编制及评审工作，确定集团年度经营目标； 3、开展季度/半年度经营复盘，保障经营目标的达成； 4、负责集团下属各业务单位及职能部门组织绩效方案制定及结果评定工作，科学、公平的对各单位进行评价，推动实现从考核到反馈、改进、复盘的闭环管理； 5、协助开展各产品线经营管理工作，日常监控经营数据，分析问题点并协同产品线跟踪处理重点需协调事项。 任职资格： 1、硕士及以上学历，工商管理、产业经济、财务管理、车辆工程、统计学等相关专业优先； 2、具备优秀逻辑思维与数据敏感度，擅长数据整理和归纳分析； 3、沟通协调能力良好，性格踏实稳重，具备团队协作意识与基础汇报表达能力； 4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，精通函数、数据透视、可视化图表制作，文字功底扎实，可独立完成经营报表和分析报告； 5、严谨细致、责任心强，具备较强自主学习能力与执行力；良好的目标感和责任心。