渠道管理岗

职位描述： 1、统筹负责经销商、4S店等全渠道合作伙伴的日常对接与深度关系维护，精准传导主机厂政策规范，高效响应渠道各类咨询诉求，搭建稳定优质的渠道合作体系； 2、快速吃透公司渠道运营体系与市场管理规则，常态化督导渠道门店标准化运营、库存管控、销售流程落地等工作，定期开展深度市场走访，复盘渠道运营问题并输出专业分析报告； 3、主导协调处理渠道跨区域窜货、恶意价格竞争等市场冲突，规范渠道经营秩序，统筹负责渠道合作伙伴入网、退网、资质审核等全流程规范化管理工作； 4、深度参与新渠道的筛选、洽谈与落地开发工作，牵头开展区域市场调研，分析区域市场容量、竞争格局、渠道发展潜力，为渠道布局决策提供数据支撑与可行性建议； 5、系统性收集渠道销售核心数据、竞品渠道布局及行业发展趋势，整合数据开展深度分析，挖掘渠道运营痛点与增长机会，为渠道策略调整、市场优化提供专业依据； 6、统筹规划渠道培训体系落地工作，针对性组织产品、销售、售后等专项培训，结合渠道差异化需求，协调内部资源输出定制化营销、技术、运营支持，赋能渠道提质增效； 7、负责渠道商务政策的精准核算、落地复盘与兑现管控，建立标准化台账；系统性排查渠道合作风险、主体资质风险及应收账款风险，搭建渠道风险预警与管控机制； 8、主动深耕新能源重卡行业赛道，系统学习渠道运营、市场策略、行业政策等专业知识，沉淀渠道精细化运营能力，主动配合团队完成渠道战略落地、市场优化等重点工作，完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、硕士研究生及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程、交通运输等相关专业优先； 2、持有CET-6证书，具备良好的文字读写与总结能力，可独立完成数据整理、报告撰写工作； 3、具有良好的沟通能力、协调能力，抗压性强，工作细致严谨，有较强的责任心； 4、关注行业与竞品，具备数据思维和市场思维，对渠道运营动态有一定的敏感度； 5、对新能源重卡、商用车行业有一定的认识，具备渠道拓展、市场调研的基础认知； 6、具备良好的规则意识与风险管控意识，能够规范落实渠道运营管理相关工作； 7、学习能力、执行力较强，能够快速熟悉渠道流程与营销政策，主动积累岗位实操经验； 8、具备良好的团队协作意识，认同企业营销文化，积极配合完成团队各项工作任务。