HR实习生

岗位职责 1. 招聘支持：协助招聘专员筛选简历、电话邀约候选人、安排面试事宜（协调面试官与候选人时间、整理面试资料），跟进面试反馈，更新招聘台账。 2. 员工关系：协助整理员工入职、离职相关资料，办理入职手续，协助组织员工日常活动、团建活动，维护员工沟通群。 3. 薪酬福利协助：协助整理员工考勤数据，协助发放节日福利、员工福利。 4. 行政及其他支持：协助完成人力资源部日常行政事务，配合部门完成各类HR报表统计、数据整理，完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、执行能力和细心程度，能高效完成交办的任务；逻辑清晰，善于整理归纳，对HR工作有热情、有初步认知。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 4. 素质要求：责任心强、有耐心，具备良好的职业素养和保密意识，积极主动、乐于学习，能快速适应团队工作节奏。 5. 其他：能保证稳定的实习时长。