人力资源实习生

岗位职责 1. 企业文化活动策划：协助策划公司各类员工文化活动，参与创意构思、方案撰写与流程优化，结合企业价值观打造贴合企业导向的文化活动。 2. 活动全流程落地执行：负责活动前期筹备工作，对接活动现场执行、及时处理突发情况，完成后期复盘、物资与费用核对等收尾工作。 3. 企业文化宣传内容输出：根据活动及文化建设需求，协助撰写预热文案、活动通知、新闻稿等宣传内容。整理活动影像素材，为企业日常文化宣传提供内容支持。 4. 文化日常运维与辅助工作：协助开展常态化企业文化落地工作，负责活动数据统计、台账整理及复盘总结，沉淀标准化执行流程，优化文化运营工作。 任职要求 1. 本科及以上在读学生，汉语言、新媒体、广告、新闻、人力资源、市场营销等相关专业优先，大三、大四在校生优先。 2. 热爱企业文化、品牌宣传、活动策划工作，具备基础的活动策划思维，有校园活动策划、落地执行经验者优先。 3. 具备良好的文案写作能力，逻辑清晰，文笔流畅，能够独立完成活动文案、新闻稿、推文等内容撰写。 4. 执行力强、细心负责，具备优秀的现场统筹、沟通对接和问题应急处理能力，抗压能力强，能适配活动落地高强度工作节奏。 5. 熟练使用Office办公软件，会基础图片处理、短视频剪辑者优先。 6. 性格开朗、积极主动，有良好的团队协作意识，认同企业文化，愿意深耕文化运营、活动策划相关工作。