吉利集团 社会招聘
产品技术主管工程师(竞争力)
临海 ·经验不限·学历不限
临海
薪资面议
前往 吉利集团 官网投递
职位描述
岗位需求:
产销交付数据管控
依托进销存数据分析车型配置、颜色、选装包排产 & 库存匹配合理性;上市前评估生产交付与市场需求匹配度;依据集团标准完成新车上市线索符合性评估,评估渠道承载力是否满足销量目标。
终端销售预警与结算攻坚
按经销商库存、距离做发运预警保障月度销量;每周监控大定未交付订单,输出经销商转化攻坚清单拉动零售;结合补贴、城市、季节数据定位薄弱经销商,点对点推进结算回款。
全维度市场调研输出
新车曝光前组织经销商入厂实车调研,为定配定价提供依据;铺货后门店销售顾问调研,梳理车型优劣势;上市后开展竞品用户体验调研,输出对比分析、终端攻防话术;每月完成 7 天固定线下市场走访。
竞品价格政策常态化分析
持续跟踪竞品配置优化车型配置梯度;每周收集竞品指导价 / 终端成交价,预判价格走势;解读新能源下乡、政企采购政策,校验新品政策适配性;定期完成车型商品力评价并向管理层汇报。
渠道与跨部门协同
统筹经销商产品培训,确保培训、BOC 督导审核 100% 达标;支撑产品线会议,输出市场风险、走访、大区专题会需求,统筹研产销协同事项闭环。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计及自动化专业、车辆工程、新能源等专业;
2、2年以上竞争力管理工作经验,掌握专业基本知识,具有系统思维和分析能力;
3、性格乐观、开朗,具备优秀的执行力,沟通能力及抗压能力强;
官网发布:2026-07-16 · 最后确认在招:2026-09-03 21:12:28 · 来源平台:moka