HRBP实习生

一、工作职责： 协助BP参与员工沟通后的信息收集与整理。 整理员工沟通和团队会议记录，提炼重点信息（如需求、问题、todo等）；协助汇总相应书面反馈，参与分析并能撰写简单报告。 配合推进员工关怀和团建活动，参与方案设计；协助筹备团队活动（如庆功会、分享会），参与场地、物料、人数统计等准备工作。 参与会议流程梳理、整理团队知识库，如技术案例、协作流程等资料。 二、任职要求 27届本科及以上在读学生，每周可稳定实习4天及以上，实习时长不少于3个月； 对HR有热爱，积极主动，愿意在HR领域长期发展； 具备良好的沟通表达能力，愿意主动与他人交流，能清晰传递信息； 细心负责，有一定的观察力，能关注到团队和员工的需求与问题； 熟练使用Word、Excel等办公软件，能快速提炼会议或沟通中的关键内容； 三、你将获得 近距离接触HRBP工作场景，了解如何有效支持业务团队，积累实战经验； 提升沟通协调、信息提炼、活动组织等核心能力，锻炼对团队状态的敏感度； 获得专业导师指导，学习人力资源与业务结合的实操方法； 轻松有趣的团队氛围和开放包容的工作环境，免费零食饮料、午晚餐、健身房。