资深TD

职位描述 1、根据业务发展需要，参与公司人才发展战略规划的制定，应用专业理论、方法、工具，为公司人才发展提供专业化解决方案； 2、持续推动人才发展体系建设，参与公司人才识别及评价体系建立，通过人才选拔和储备机制，搭建公司人才梯队； 3、建立公司领导力发展体系，包括管理者选拔、任命、晋升等，持续激活管理团队； 4、围绕组织发展及人才发展目标，实践与总结相关方法论及工具体系，负责实施、持续更新优化，并赋能业务。 职位要求 1、本科及以上学历，8年以上人才发展相关工作经验，具有互联网行业背景优先，具备咨询经历优先； 2、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、人才标准建立、人才盘点、胜任力素质模型、人才梯队建设等有实际的操作经验，有成功的项目实践； 3、优秀的逻辑思维、沟通协调及组织能力，出色的工作推动能力； 4、喜欢玩游戏，对游戏行业有一定了解； 5、熟练使用英文。