招聘专家

岗位职责： 1、 负责游戏研发岗位招聘；包括帮助业务梳理招聘需求、推进招聘流程； 2、 负责招聘渠道开拓和人脉维护，与业内保持良好的人际关系； 3、 负责人才Mapping和行业分析，为业务提供人才战略建议； 任职要求： 1、 全日制统招本科及以上学历； 2、 5年及以上招聘工作经验，其中至少3年的游戏行业招聘HR或猎头经验；有较多高品质游戏行业人脉资源； 3、 较强的沟通协调和推动力，能够独立对接招聘需求和进行HR面试，推动招聘进程； 4、 有过Mapping项目经验佳，有过高端岗位招聘经验优先； 5、 有较强的学习能力和自驱力，能够承受较大压力。