HRBP-北京

HRBP 岗位职责： 1、 配合与执行总部相关HR条线的各项政策/方案及事项，并推动落地实施； 2、深入了解业务部门，协助业务部门做好团队搭建，人才管理，团队激励与文化等工作，全面提供专业性建议与方案。 2、 根据所管辖分公司市场用人动态需求，保证业务部门人员招聘到岗并合理配置，人员储备； 3、 员工全生命周期合规管理及用工风险把控等； 4、 组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等，以保证企业文化在分公司内各业务部门的全面落地。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先； 2、具有5年以上HR相关经验,或3年HRBP经验 ； 3、具备优秀的沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力； 4、抗压性强，工作积极主动。 5、具备高效执行、系统思考、问题解决、高业务敏锐度、高人际敏锐度能力。