游戏平台运营组组长

岗位职责 1、负责芒好玩平台游戏运营团队的日常管理与业务推进，统筹游戏接入、上线筹备、资料收集、运营排期、推广落地及效果复盘等全流程工作，对平台游戏规模、收入、留存及付费转化等核心指标负责； 2、根据平台业务目标，拆解团队阶段性运营指标，制定游戏运营策略、推广节奏和资源分配方案，并推动团队高效执行，确保运营目标达成； 3、负责重点游戏项目的接入评估、上线规划、运营方案制定及数据跟踪，能够基于游戏品类、用户画像、产品表现和商业化潜力，提出运营优化建议； 4、统筹协调游戏供应商、商务、产品、技术、市场等内外部资源，推动游戏上线、版本更新、活动配置、推广资源落地等关键节点顺利完成； 5、持续关注游戏数据表现，建立并优化运营数据分析机制，围绕新增、活跃、留存、付费、ARPU、LTV等指标进行分析，发现问题并推动改进； 6、通过游戏体验、竞品分析、用户研究及数据反馈，推动游戏产品调优、活动优化和商业化策略优化，提升平台整体用户体验和经营效率； 7、负责制定平台用户维系及高价值用户运营策略，提升核心用户留存、活跃、付费转化及用户满意度； 8、负责团队成员的工作分配、过程跟进、能力培养和绩效辅导，提升团队执行力、专业度和协作效率； 9、沉淀游戏运营方法论、标准流程和复盘机制，推动平台游戏运营体系持续优化。 岗位要求 1、本科及以上学历，热爱游戏行业，熟悉主流热门游戏、小游戏、游戏平台及游戏发行/运营模式，对不同品类游戏用户有较深理解； 2、具备3年以上游戏行业运营经验，其中至少1年以上团队管理或项目负责人经验，有游戏平台、小游戏平台、联运平台或渠道运营经验者优先； 3、具备较强的数据分析能力和业务判断能力，能够通过数据发现问题、制定策略并推动结果改善； 4、具备较强的项目统筹能力和跨部门沟通协调能力，能够协调产品、技术、商务、市场及外部供应商等多方资源推进项目落地； 5、具备良好的目标管理能力，能够承接业务目标并拆解为团队可执行计划，对结果负责； 6、具备较强的团队管理意识和人才培养能力，能够带领团队提升工作效率与运营质量； 7、责任心强，执行力强，具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够适应快节奏业务环境； 8、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和复盘总结能力，有成熟游戏运营案例或成功项目经验者优先。