薪酬专员（集团-人力行政）

岗位职责： 1、薪酬数据支持：协助完成月度薪酬数据汇总、核对及基础分析，维护薪酬台账和数据库； 2、报表制作：协助输出薪酬分析报表、人效数据看板，支持季度/年度薪酬回顾； 3、预算管理辅助：参与人工成本预算编制和过程跟踪，协助完成预算执行情况的定期盘点； 4、日常运营：支持薪酬福利相关流程的日常运营，包括社保公积金、个税、考勤等基础数据的整理核验； 5、项目支持：参与薪酬激励项目（调薪、年终奖、股权激励等）的数据准备和方案落地支持。 任职资格： 1、27届硕士研究生及以上学历，理工科相关专业优先； 2、有一定数据分析基础，熟练使用Excel； 3、逻辑清晰、对数据敏感、做事细心踏实。