九号星-HRBP（短交通）

九号星（人力资源方向 · HRBP 培养梯队） 前期轮岗重点：招聘、人才发展（前期以这两块起步） 岗位职责（前期轮岗阶段） 招聘端：协助完成营销服岗位的简历筛选、面试约面与流程跟进，参与候选人沟通与初面；跟进招聘数据，输出招聘漏斗分析，逐步实现lifecycle招聘。 人才发展端：协助组织培训/培养项目的落地执行，参与人才盘点基础数据的收集与整理。 协同 HRBP 处理日常业务支持事务，深入理解营销服业务的组织与人员情况。 按培养计划轮岗学习，定期输出阶段性总结与复盘。