HRIS专员（集团-人力行政）

岗位职责： 1. 负责 HR 系统基础数据的更新、维护与核验，保障人员、组织及相关人力数据的准确性与及时性； 2. 支持 HR 系统日常流程运维，协助处理用户反馈、流程异常及基础操作问题，提升系统使用体验； 3. 协助开展系统功能迭代，包括需求收集与整理、测试验证、上线支持、用户答疑及操作培训； 4. 运用 AI 工具参与人力资源流程优化、数据整理与信息核验，持续提升流程效率及数据质量； 5. 配合推进数字化人力专项、流程梳理及制度落地，完成项目资料整理、进度跟踪与跨部门协同； 6. 定期整理系统运营及流程相关数据，协助识别问题并提出优化建议。 任职资格： 1. 2027 届硕士研究生及以上学历，信息管理与信息系统、计算机、数据科学、人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 对人力资源数字化、业务系统运营或流程优化有兴趣，具备良好的逻辑分析能力与数据敏感度； 3. 熟练使用 Excel、PPT、Word 等办公软件，能够完成数据整理、基础分析、文档撰写及汇报材料制作； 4. 能够使用 AI 大模型工具辅助完成信息整理、流程分析、文档撰写或基础数据处理工作； 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心与学习能力，能够细致严谨地推进测试、培训及流程支持工作，并能按校招安排到岗。 加分项： 1. 有 HR 系统、业务系统、数据运营、产品测试或流程优化相关实习、项目经历者优先； 2. 了解人力资源基础业务流程，或有 AI 工具、低代码工具及数据分析工具应用实践者优先。