新加坡人事行政主管

工作职责： 1、负责新加坡区域办公室整体行政工作（异地管理，总部在北京），包括办公区选址及搬迁、环境维护、物业对接、供应商管理等； 2、负责新加坡本地人力资源基础运营，包括员工入转调离、考勤、薪酬福利对接、劳动合同管理、社保公积金及个税申报等； 3、组织员工活动、团建及企业文化落地，处理员工咨询与基础劳动关系问题，推动跨文化融合； 4、与北京总部行政及HR部门对接，落地集团统一政策，并根据新加坡本地法规进行必要调整； 5、协助总部进行预算的落实，控制不必要的成本支出； 6、建立和维护跨部门协作关系，协调资源，保证内外部信息有效沟通。 任职资格： 1、新加坡公民或已获得永久居民身份，熟悉新加坡法律法规、商业环境及人力政策（如雇佣法令、CPF、工作准证等）； 2、统招本科及以上学历，3年相关人力行政工作经验； 3、有IT/互联网/快消等行业工作经验，有过跨区域（如中国与新加坡）工作对接经验者优先； 4、精通英语和普通话，具备优秀的书面和口头表达能力，能够流畅进行跨语言沟通； 5、具备较强的抗压能力、协调能力，责任心强，做事踏实，开朗乐观，能适应公司快速发展的工作节奏。