渠道经理（标准化建设方向-中经）

标准化能力建设 岗位职责 1、主导公司标准化能力建设体系搭建与落地，制定标准化能力提升规划，推动门店人员标准化水平提升。 2、搭建员工技能培养标准化体系，识别门店人员能力和方式，提升员工技能水平与标准化操作能力。 3、负责员工技能赛事的策划、组织与落地，包括赛事方案制定、流程管控、现场执行及复盘优化，通过赛事提升员工专业技能。 4、统筹标准化能力建设相关项目，协同各部门推进标准化工作，解决实施过程中的难点问题。 5、组建并管理标准化能力建设团队，指导团队开展工作，打造专业的标准化建设队伍。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、管理相关专业优先。 2、具备丰富的员工技能赛事策划、组织与举办经验，能独立完成赛事全流程落地；熟悉标准化能力建设相关工作。 3、具备极强的统筹策划能力、组织执行能力和沟通协调能力，能结合公司需求制定合理的标准化建设方案。 4、结果导向，抗压能力强，具备良好的创新思维和团队领导力，对员工技能提升有深刻理解。