高级仓储主管

岗位职责： 1.系统运维与优化： 1.1负责售后仓库SAP、WMS系统的日常操作支持、异常处理与功能优化，确保系统稳定高效运行。 1.2熟练操作运维自动化仓储设备（如Miniload、CTU、PTR），协同设备供应商解决技术问题，保障设备高效运转，独立处理立体仓库设备的常见故障； 1.3深度理解业务需求，提出系统流程改进建议，并主导或配合IT部门完成系统测试、上线及用户培训，驱动仓储数字化升级。 2.现场管理及标准化： 2.1合理规划仓库布局，进行库位管理和并维护“6S”现场管理，提高仓库空间利用率和作业效率，对仓库坪效指标负责。 2.2制定、维护、更新并推行仓库所有环节的标准化作业流程（SOP）及管理制度，包括但不限于入库、上架、拣选、包装、出库、盘点、客诉处理等，输出改善方案，持续提高人效及发货及时率； 2.3分析和管理仓储物流成本，定期进行成本结构分析，推动降本增效(如优化空间利用率、提高装卸效率、降低损耗、控制运输成本)； 3.团队管理及人才培养： 3.1负责仓储团队的日常考勤管理、优胜劣汰和行政类事务，打造高效、专业的仓储团队 3.2负责组织内部团队关于新系统功能、新操作流程及自动化设备操作的培训与考核，提升团队技能。 任职资格： 1.学历专业：本科或以上学历（全日制），物流管理、供应链相关专业优先，考取了PMP、SCPM、叉车证的优先； 2.流程管理：熟悉现代仓储物流管理模式和操作流程，能够识别流程瓶颈，对动线规划、库存控制、成本管理有一定认知； 3.个人品质：目标导向，组织协调能力良好，有高度责任感和团队合作精神，和计划做好协同； 4.软件操作：具备SAP、主流WMS（鼎捷、富勒、科箭等）系统的实操经验和单据逻辑，熟悉CAD画图技巧，掌握office基本函数公式；具备WMS实施部署或二次开发经验者优先； 5.具备一定的数据分析能力，能够基于数据发现异常问题和优化机会点； 6.履历经验：有5年以上大型制造类/电商仓储管理工作经验，3年以上团队管理经验（团队规模20人以上），具有至少3年以上立体仓库或自动化仓储系统操作管理经验。