资深招聘专家

岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括但不限于研发、策划、美术、发行等岗位，快速理解岗位要求，梳理人才画像，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选； 2、负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性； 3、负责对标公司和行业的mapping，输出行业人才分析报告，传递最新、有价值的市场与人才信息； 4、建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上游戏行业招聘经验； 2、具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强； 3、具备良好的内驱力，目标导向； 4、能适应快速变化的竞争环境，有较强的抗压能力和责任心。