HCM产品经理（AI方向）

岗位职责： 1、负责HR域AI产品的场景识别与方案设计，能够在HR各业务模块中独立判断哪些场景值得做AI、哪些是伪需求，输出完整的AI产品方案； 2、深入理解HR核心业务场景与流程，能够主动引导业务方梳理痛点，而非被动接收需求； 3、负责HR相关系统的产品规划与设计，输出高质量PRD和交互原型，细节经得起技术团队追问，推动产品从需求到上线全流程落地； 4、持续跟踪AI产品上线后的效果数据，通过数据验证方案有效性，驱动迭代优化； 5、关注HR SaaS行业趋势与AI技术进展，结合公司业务阶段，输出有前瞻性且可落地的产品规划； 6、参与HR系统架构规划，推动HR数字化、AI智能化转型。 任职要求： 1、学历：全日制本科及以上，计算机、信息管理、人力资源等相关专业优先； 2、经验：3年以上HR相关系统（HRIS/HCM/EHR）产品经验； 【核心要求·HR专业深度】 1、至少在一个HR模块（招聘/绩效/薪酬/入离职任一）有系统性深度 【核心要求·AI产品落地】 1、有AI产品主导落地经验，包括场景判断、方案设计、效果验证的完整闭环； 2、具备良好的原型设计和文档撰写能力,逻辑清晰，数据敏感，能从业务现象中抽象出系统级解决方案； 3、具备跨部门协调推进能力，能与HR业务方、技术开发、UED、测试等多方高效协同； 优先考虑： 1、有HR域AI方案从0到1完整经历者（场景识别→方案设计→落地→数据验证）； 2、有自研HR系统从0到1或大型HR系统重构主导经验者； 3、了解Agent/RAG/LLM等AI技术，能参与技术方案评审者； 4、项目有明确量化结果支撑者（效率提升、成本降低等数字有出处）； 5、了解Workday/PeopleSoft/SAP SuccessFactors等主流HR产品者。