资深组织发展专员

岗位职责： 1. 组织诊断与治理：参与基于业务发展的组织诊断，协助设计和优化与业务协同的组织架构及管理体系； 2. 组织效率与编制管理：协助开展组织与编制效率分析，参与制定并落地人员编制规划，进行定期监控与优化； 3. 人效管理支持：协助建立人效监控与分析体系，跟踪关键人效指标，支持业务部门提升人力投入产出效率； 4. 组织外部对标：通过内外部对标，识别组织效率可提升的机会点，并参与推动相关改进落地； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验，具备基本英语沟通能力； 2. 具有组织管理、编制管理或人效分析相关经验，有互联网/传统企业工作经验者优先； 3. 了解编制预算、人效指标模型及相关分析工具，具备较强的逻辑分析和数据处理能力； 4. 逻辑清晰，具备较好的跨团队协作和推动实施能力； 5. 工作积极主动，有责任心，具备良好的沟通和团队合作精神。