高级供应商管理专员（组长）

岗位职责： 1、供应商管理：根据业务发展，优化所负责的品类供应商管理体系，包括供应商管理相关制度、流程等 2、考核体系：优化供应商的考核评估体系，包括供应商评级管理体系等 3、风险管理：了解供应商发展过程，能够结合公司政策和市场行情输出可能的风险并组织供应商整改 4、上下游协同：对供应商发展状况分析，输出发展建议，跨部门沟通协调推进重点供应商发展，达成供应商发展目标和产能提升 5、项目管理：协同或主导推进供应链体系建设项目的相关实施 6、团队管理：对3-4人团队目标进度管理，推动团队目标达成 岗位要求： 1.供应商运营能力：了解各类型、体量供应商的经营和发展逻辑，并在不同发展阶段，主动协同公司资源指导供应商进行内部运营； 2.商品知识应用能力：深入了解商品的制作流程及易出错点，能做到规避风险； 3.数据分析能力：能从供应商指标数据，分析得出问题点和预测未来趋势，并制定相应措施； 4.策略思考能力：将供应商发展诉求和公司业务相结合，进行策略性思考，实现供应商管理的制度和流程的完善； 5.资源协调能力：能够对工作任务、规划、执行方案等，合理有效地对公司内部资源或外部资源进行分配和调动，实现工作目标。 6.团队管理能力：对小组日常工作进行统筹，协调好各人员的工作安排，保证工作效率 3年相关经验，一年以上团队管理经验