高级/资深招聘

职位描述： 1、深度了解对接部门的业务现状和发展规划，持续分析行业人才布局，积极关注外部动向； 2、协同HRBP和业务，梳理人才缺口，清晰岗位所需能力，及时同步外部人才市场，清晰需求画像； 3、制定清晰有效的招聘策略，完成难度较高的定向人才挖猎； 4、实时监控招聘进展，定期分析招聘数据，不断提升招聘效率； 5、参与招聘体系化搭建和精细化运营，不断完善团队现有招聘流程和规则。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上招聘经验，电商/互联网/品牌公司从业背景，业务类招聘经验优先； 2、真实的热爱招聘工作，具备优秀的面试技巧和人才甄选技能，具备强烈的责任感及良好的职业操守； 3、效果和结果导向，对自我成长有要求，爱思考，总结和复盘，基于过往工作，有沉淀出自己的工作方法和模式； 4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，抗压能力强。 备注：学习&思考型团队，工作氛围好，成长空间大。