女装-品类运营

【岗位职责】 1）品类经营 协助负责品类年度/月度经营目标拆解与落地，对品类 GMV、利润、用户规模等核心指标结果负责； 持续监控品类经营数据，及时识别品类、市场、渠道等维度的异常波动，定位原因并推动相关团队闭环解决； 基于经营节奏推进关键动作执行，确保目标达成与效率提升。 2）策略分析（机会识别与增长破局） 基于市场趋势、供给结构、需求变化、价格带、竞争格局等输出红海/蓝海判断，明确增长突破口，形成清晰的机会结论与策略建议； 联动商品/营销/站内运营推进策略落地，提升货盘效率与经营质量。 3）用户增长（人群洞察与运营优化） 分析用户行为（新老客结构、心智渗透、复购、连带等），识别关键人群与核心场景机会 通过策略优化与专项项目提升拉新、转化与复购表现 【任职要求】 1）具备电商运营经验，有女装或快消品类策略/增长相关背景； 数据分析能力强，可独立完成品类诊断、问题归因与策略方案输出； 英语读写能力良好。 2）核心能力 商业敏感度强，能快速判断机会与优先级； 跨团队协作推进能力强，能推动关键动作落地拿结果； 抗压与节奏管理能力好，能兼顾日常监控与增量项目。